Propuesta de Nuevo Sistema de Pensiones

La propuesta consiste en realizar un corte temporal al momento de promulgada la ley que crea el Nuevo Sistema de Pensiones.

Nuevos empleados, funcionarios y uniformados que ingresan al mercado laboral se tendrán que incorporar a este nuevo sistema.

Afiliados de AFPs podrán cambiarse voluntariamente al nuevo sistema de pensiones.

Considera ahorro obligatorio del Empleado (10%) y aporte obligatorio Empleador (%5) a Fondo Individual (10%) y Fondo Común (5%), además del aporte solidario del Estado.

La inversión y administración de estos recursos están a cargo de una entidad pública nacional. Se propone pensión mínima (sueldo mínimo) y pensión tope (sueldo mínimo x 3).

Además, considera un sistema privado de ahorro voluntario para Empleado y aporte voluntario para el Empleador en un fondo de capitalización individual privado.

La inversión y administración de estos recursos son responsabilidad de entidades privadas, reguladas por el Estado.

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